自從去年十一月職安法修正公告以來，職場霸凌便漸漸成為焦點，加之勞動部謝怡容分署長，以及行政院經貿談判楊珍妮兩案，使得七月一日正式施行之「職場霸凌專章」成為企業必須直面的重要問題。
七月一日前，便已經將演講的簡報準備完畢，整整一百頁，其中我自己最有感覺的，是常說的「對事不對人」，但有哪一件事不是「對人」說的，因此懂得好好說話，成為企業各層管理者都必須學會的大事。如果能夠習得以「真」與「直」對人說事，我深信溝通的障礙與誤會，一定會隨之減少甚多。能真之人則無所隱，能直之人則氣如鐵，既真且直的人，即如寒山所云：「丈夫志氣直如鐵，無曲心中道自真。」對於企業中無所不在的溝通困擾，或許真正的解方，就在「直」與「真」這兩個字之上。
我在結尾的說明中，特別強調「雇主與員工」、「員工與主管」、「員工與員工」間的溝通，千萬不能從最底層的「不會談」，逐漸落入「不想談」、「不願談」、「不敢談」，最後成為「不能談」的惡性迴圈。每個人都有自己的人格特質，加上經驗背景、知識涵養、專業程度、世代或文化的差異，如若這些差異導致溝通過程中的資訊失真與斷層，彼此間的不信任便會逐漸累積；缺少真，鮮有直，終將使勞資關係失衡而內耗。。
今日，以三小時的時間，將霸凌專章以及政府所提供的指引內容，做了盡可能細部的說明，沒有人希望遭受霸凌，如此則須知不該霸凌他人，因為凡事都會還諸彼身，「欲知前世因，今生受者是；欲知來世果，今生作者是」，對於自身的行為，一定要自己負責，深思己所不欲的一切含意，莫讓自己陷入輪迴的惡道。學過世間的律法之後，發現老祖宗的話語，有著極強的歸納性：「導之以政，齊之以刑，民免而無恥；導之以德，齊之以禮，有恥且格」，對於人性中的惡，以及令人生厭的偽善，都只能以公序良俗（德與理）進行自我規範，對於那些有意乖張之人，就只能等候刑罰加身了。
前數日，於整理舊物時，發現自己大學的畢業照，同學送的預官軍階，還有父親在我出國時，寫給我的數封信函。我直視那位戴著黑框眼鏡的年輕人，真不相信四十四年已經過去了。那個他，不會知道這些年來我所走過的路，而我，卻知道當時他的所有心事，一切都很奇妙，我其實沒有什麼「建議」，可以提供給那位年輕人，所有的路，都需從自己腳下走出，一切的結果，也都跟自己的努力相關。回頭看，如能與賈伯斯般「連點成線」而有所成就，那是福報，如果連不成有意義的成就，那就該享受向前的過程，那終究還是上蒼的安排。
仔細回憶了大學畢業後一路的點點滴滴，誠心地問自己，在這過往的一路上，有什麼是我不曾改變過的？驀然間，發現「直」與「真」即是自己的個性，也自認一直不曾改變。因為直與真，自然受過一些曲折，但又何悔何怨，畢竟那就是自己，無須有悔與怨。在功利至上的社會中，與「真小人」與「偽君子」當然都接觸過，但沒有人會自認為小人或偽善，價值的判斷永遠都在另一方之上，而一個真與直的人，本就該是他自身最大的價值，至於認同與否，且讓毀譽由人，起伏由人！但能秉持直道而行，則必有所試，若還能以直報怨，那定是自身的修為所致。
那至今依舊加封的軍階，是紀念，更是同學對「軍官」的期許，忽忽軍中二載倏忽而過，所幸不曾有枉肩上的責任。至於父親寫來的信，所述雖為家常，但如今重新回看那時的父親，不就正在我今日的年紀？展讀再三，思親之情頓生，不覺淚目。父親一生亦直且真，民國三十四年冬，父親「辭母別太行」，臨行，祖母囑曰：「仁者不以盛衰改節，義者不以存亡易心」，父親自謂：「吾守母教，自問無愧」，而後哪怕運途大起大落，也不曾有愧於人，但守住一個人的真與直，其實又何容易？
職場中的事，諸事利益優先，是以望風梯榮者有之，曲意逢迎者更有之，而韜光養晦隱忍待時者，就要看日後的機緣是否還能到來，畢竟所有的不確定，讓忍得住的人成為少數。歷史長河中，秉性真直之人，未必能為自己帶來幸運，但願不願堅持自己的原則，那是自己的選擇，迂腐與否則由後人評說，但那是另一件事。雖如此，我始終深信，若能以直、真待人，天意亦必有所回報。
以下，今日講演時所攝照片
