深夜的獨白：常人貴遠賤近，向聲背實

夜間難以成寐，或許是年紀大了，也或許是不吐不快，更或許是自以為是的邏輯作祟，於是寫了點想法分享給同事如下，並將之名為「深夜的獨白：常人貴遠賤近，向聲背實」，也算是替自己的心境留下一點記錄。

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同仁大家好，

心裡有事，自然難眠，寫幾句心裡的話給大家。

公司的成敗，來自公司正確的成長策略，也來自每一位同事執行前述策略的努力。如果講白了，就是有合於環境需求的「想法」，也有合宜於環境要求的「做法」，兩者缺一不可。

在做法上，如果以白話說穿，就是按部就班的執行既定的計畫，但是如何按部就班的有效執行，那需要當事人針對自己任務，想清楚需要執行的步驟與順序，而這些步驟與順序，想出來，就是專案規劃，寫出來，就是流程計畫，做出來，就是執行成果。

同仁如果只有想法卻沒有做法，必然空談，而有做法卻沒有想法，小心成為白忙，我們意欲推動「多一小步」，是有想法，將多一小步切成二十一項指標，是有方向，將二十一項指標變化成自己工作的改進方案，便是做法，將方案付之執行，最後便是執行成效。在昨天的會議中，在進行多一小步的方案評比時，在各單位所提出的「方案名稱」右邊，我立即打了許多「X」，那是因為這些方案其實是「現在」的「例行性」工作，而非「規劃」的「改善」工作。當然，同仁的努力只要有進步，對公司及個人而言，就是進步，而累積所有的一腳步，最後就匯集成一大步！因此，大家如何在作業面、流程面有更多的努力，進而找到創新面的機會，那便將是大家未來的工作調整的執行重點！

所有人都會在現在的流程中努力，但現在的流程，卻顯然可以參考其他企業的流程而有所調整！否則不會也所謂的「最佳方法（best practice）」當我們懂得努力調整自我，並勇於以明日之我挑戰今日之我時，便可以看見自己的成長軌跡！否則日復一日，重複昨天的軌道，絕不會有更好的答案出現，而環境卻在不斷的變動，變的更競爭，變的更無情，變的更快速！我過去常常告訴同事：「不競爭就淘汰，不努力就出局」。今天我也要再一次告訴大家，失去競爭力的企業，必然淘汰，不夠努力的同仁，定然出局。要活下來，就必須具備競爭力，而競爭力的來源絕不是「喊」出來的，而是透過不斷的改變、努力「做」出來的，這些改變，因與今天的做法不同，當然會帶來不適，但改變成功，也會帶來成長的果實，如果大家不跟著環境而變，我們不需要等太久，淘汰便會自然來到。

多年來，每一家企業都有許多努力的同仁，但卻仍有許多企業禁不住環境的焠煉而走向覆滅，因此，光是努力絕對不夠，而是必須將努力投注在與環境接軌的接合點上。空談無益，沒有做法也無益，努力錯誤也無益，唯有改變自己使自己及企業更符合環境的要求，而且還需改變的速度夠快方能存活。看到部分同仁忙而心亡，盲而目亡，有些失去焦點，還有些失去方向，更有些在錯誤中旋轉而不自知，心裡頗有感觸。如果大家真不知道方向，也無法找到焦點，懇請大家定下心來，重新看看那二十一條，然後靜靜的、誠心的問問自己，針對每一條，自己還可以有哪些改進的做法，也問問知你的朋友與同事，請他們給些建議，那對於自己成長的方向，一定有所助益。語謂：「常人貴遠賤近，向聲背實，又闇於自見，謂己為賢」，對於自己，我們都必須以更嚴謹的、更嚴肅的態度面對未來，而不能滿足於過去以及現在。

上蒼給每一人同樣的時間，但每一個人卻有不一樣的未來，環境也給每一個企業同樣的壓力，但每一個企業卻有不一樣的成果，這其中的秘密其實無他，不只是努力的程度夠不夠而已，而是努力的方向對不對更為重要。煩請大家靜靜的檢視ㄧ下自己，一定可以替自己找到更好的成長空間。